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    员工培训学习如同春雨滋润，悄无声息地滋养着职业成长的土壤，让知识和技能在心田里生根发芽，终将结出丰硕的成果，为企业的繁荣贡献着不竭的活力。在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而坚守匠心铸良品​、专注于食品行业的国内放心企业--吉林省柱状活性炭产品供应商（吉林省木质活性炭，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    危机倒逼促转型，危中寻机育新机，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是廷远活性炭企业的“希望工程”。为了提升廷远团队的专业能力和工作效率，我们定期为员工提供全面系统的培训学习机会，确保他们掌握最新的行业知识和技能。果壳活性炭结合自身实际情况，把提高廷远员工素质纳入廷远活性炭人才发展战略规划，持续学习裂变，开拓广阔天地，逐步树立与廷远活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体廷远人食品行业主要技能水平。

   品质引领促升级，创新发展赢先机，为有效落实食品行业企业质量主体责任，持续提升粉状活性炭员工质量意识，加强廷远活性炭公司质量管理，保障廷远公司“品牌十年规划”稳步实施，廷远活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，以专注赢市场，用匠心树品牌​，努力营造廷远活性炭全员关注柱状活性炭产品质量的良好氛围，贯彻食品柱状活性炭产品有关质量行规和要求，智汇星河，共耀征途，学习培训提升廷远活性炭公司运行、维护质量管理水平，为促进廷远公司平稳供应持续提供有力保障。

   外贸知识培训，让廷远活性炭在国际交流中更加专业。 吉林省柱状活性炭产品服务商 柱状活性炭产品放心合作伙伴）廷远活性炭技术研发事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持廷远员工个形成浓厚的学习氛围，以学促裂，以裂促新，并逐步形成具有廷远企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    学习与创新同行，裂变引领未来，廷远活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强廷远员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升食品行业内的竞争力，培育廷远企业文化，迎难而上显担当，攻坚克难展锋芒，推进廷远活性炭团队全员知识化进程，知识更新快，企业竞争强，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。