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    基础外贸知识学习培训是廷远活性炭与国际椰壳活性炭客户建立信任的基石，它让廷远活性炭的服务更加可靠、值得信赖。在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而初心不改创新不止、专注于食品行业的国内放心企业--盖州市椰壳活性炭产品供应商（盖州市木质活性炭，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    攻坚克难，锻造铁军，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是廷远活性炭企业的“希望工程”。重视外贸知识培训，让廷远活性炭的服务更贴近国际椰壳活性炭客户的需求。果壳活性炭结合自身实际情况，把提高廷远员工素质纳入廷远活性炭人才发展战略规划，智学提升，共赴辉煌，逐步树立与廷远活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体廷远人食品行业主要技能水平。

   继往开来，砥砺前行，再创辉煌，为有效落实食品行业企业质量主体责任，持续提升粉状活性炭员工质量意识，加强廷远活性炭公司质量管理，保障廷远公司“品牌十年规划”稳步实施，廷远活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，品质至上服务优，创新引领赢未来，努力营造廷远活性炭全员关注椰壳活性炭产品质量的良好氛围，贯彻食品椰壳活性炭产品有关质量行规和要求，学思同行，创新同步​，学习培训提升廷远活性炭公司运行、维护质量管理水平，为促进廷远公司平稳供应持续提供有力保障。

   为了不断提升椰壳活性炭产品的专业性，廷远活性炭鼓励员工积极参与各种学习活动，以提高廷远活性炭团队的专业水平和技能。 盖州市椰壳活性炭产品服务商 柱状活性炭产品放心合作伙伴）廷远活性炭技术研发事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持廷远员工个形成浓厚的学习氛围，裂变裂变生辉，企业光耀行业，并逐步形成具有廷远企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    赋能成长，齐赴荣光​，廷远活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强廷远员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升食品行业内的竞争力，培育廷远企业文化，精诚合作互惠共赢筑梦想，推进廷远活性炭团队全员知识化进程，微创新汇涓流，大变革见真章，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。